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    全國文化信息資源共享工程“十二五”規劃綱要(下)

    更新日期:2013-02-07 | 來源:文化部

    (六)推動國家中長期人才培訓計劃的實施

    1.開展國民信息素養教育培訓

    根據國家信息化發展戰略確立的利用文化共享工程開展提高國民信息素養培訓的要求,利用覆蓋城鄉的文化共享工程服務網絡,通過建設與整合各類標準化、高質量的培訓課件,因地制宜,有步驟、有組織地開展提高國民信息素養的教育培訓。制作并翻譯少數民族語言的培訓課件,加大少數民族地區的培訓力度。

    2.推進農村實用人才和進城務工人員培訓

    根據《國家中長期人才發展規劃綱要(2010—2020年)》和《關于進一步加強農民工文化工作的意見》要求,發揮文化共享工程服務網絡優勢,通過合作共建等方式推進基層服務品牌項目實施,大規模開展農村實用人才培養和進城務工人員培訓。 “十二五”期間,培訓農村實用人才和進城務工人員1000萬人次。

    3. 繼續實施文化共享工程基層隊伍培訓

    根據文化部《關于開展全國基層文化隊伍培訓工作的意見》和文化共享工程基層隊伍培訓工作規劃,完善工程培訓體系,提升遠程培訓能力,實現培訓工作的科學化、規范化、常態化。按照分級負責、分類實施、全員學習的原則,培訓各級各類工作人員500萬人次。

     

    (七)促進基層惠民服務品牌化專業化

    1.創建“公共數字文化服務體驗區”

    圍繞公共文化服務體系建設總體目標,依托文化共享工程服務網絡及公共電子閱覽室平臺,以新思路、新技術、新產品、新內容為引導,著力推動公共文化服務與科技創新融合,試點推進、打造多種模式的集知識性、趣味性、互動性、娛樂性為一體的公共數字文化體驗區,大幅度提升公共文化服務的吸引力、感染力。

    2.構建“邊疆萬里數字文化長廊”

    依托邊疆地區文化共享工程基層服務網點和公共電子閱覽室構建“邊疆萬里數字文化長廊”,通過提高邊疆地區文化共享工程基層點和公共電子閱覽室的覆蓋率,改善邊疆地區文化設施薄弱,基層群眾、部隊官兵的精神文化生活匱乏、單調的狀況,增強文化實力。

    3.聯合打造基層惠民服務品牌

    深入總結各地經驗,大力推廣“東方社區信息苑”、“數字文化講師團”、 “農文網培學校”、 “市民藝術培訓學校”、 “戲曲動漫暨傳統文化進校園”等服務模式,推動文化共享工程服務多樣化、品牌化,不斷滿足基層群眾“求知識、求富裕、求健康、求快樂”的需求。

    4.廣泛開展公共數字文化惠民服務

    充分發揮文化共享工程基層服務點和公共電子閱覽室陣地優勢,結合國家重大事件、重要節日、假日和紀念日,策劃開展持續時間長、參與人數多、舉辦規模大、對外影響廣的公共文化服務活動,改進、豐富和加強公共數字文化惠民服務。

      

    三、保障措施

    (一)加強組織領導和管理機制創新

    各級政府作為公共文化服務體系建設的領導者和組織者,要把文化共享工程納入當地經濟和信息化發展規劃及創建文明城市、文明鄉村的重要內容。各級文化主管部門要將文化共享工程納入創建文化先進縣(市)和鄉鎮的評比標準,并作為衡量當地文化事業發展的重要指標。文化共享工程各級單位,要在爭取政策支持的同時,認真抓好各項任務的落實。要加強文化共享工程建設的制度設計,建立績效評估體系,提高工程管理的科學化水平。

    (二)爭取財政持續加大投入

    文化共享工程作為我國公共文化服務基礎性、戰略性工程,應積極爭取中央財政投入,對文化共享工程運行保障、六級網絡體系建設、資源建設、技術平臺建設等給予經費支持,保障工程各項工作的順利實施。通過補貼機制和獎勵機制,對開展文化共享工程公益性服務和工作突出的地區和單位予以補貼和獎勵,調動各地工作的積極性。各級地方財政要按照規劃任務,確保配套資金的落實,同時結合本地實際,進一步加大對文化共享工程的投入力度。

    (三)廣泛開展共建共享

    加大文化系統內的資源整合力度,爭取由國家財政投入生產的文化產品向文化共享工程無償提供。與教育、廣電、信息產業、農業、科技、新聞出版等部門廣泛合作,努力以免費或優惠的價格獲取各系統的相關資源。建立捐贈人激勵機制,對捐贈著作、資金、設備的個人、集體頒發榮譽證書,并協調相關部門,綜合采取多項激勵政策,鼓勵和保護對公益性文化事業的捐助。

    (四)健全人才隊伍

    加強文化共享工程各級中心的機構建設,建立文化共享工程人力資源支持保障體系,培養一支既具備較高技術素質和專業知識,掌握數字文化服務的基本理念,又能熟練運用數字文化服務技能的人才隊伍。國家中心組織力量編制教材,面向省級分中心、地市(縣)級支中心開辦骨干培訓班。各地組織本地區的培訓工作,重點建設一批愛崗敬業、善于管理服務設施和組織基層文化服務項目的專業隊伍。評選、表彰一批“文化共享之星”。把社會工作者、志愿者作為人才隊伍建設的有機組成部分,切實做好人才配置工作。

    (五)擴大宣傳推廣

    提升高度、把握角度,下基層、接地氣,找準切入點,突出宣傳文化共享工程文化惠民的本質、特色和實效,以形成宣傳推廣品牌。積極發揮網站窗口作用,同時通過廣播電視、平面媒體同步推送,參與組織舉辦主題晚會、制播公益廣告及專題節目、開展知識競賽等,進一步擴大文化共享工程的社會影響力。



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